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薪资与福利

人才招聘

薪资与福利

卡尔电气薪酬理念:

以绩效导向为焦点,以岗亭代价为底子,以能力为标尺,吸引、鼓励和保存切合卡尔未来生长要求的人才。

 

 

有竞争力的薪酬体系:

员工通过自己创造的业绩、提升自己的能力、推动卡尔生长。

卡尔为高学历、高素质、高能力的员工提供有竞争力的薪酬和福利,体现卡尔对人才的重视。

 

范例的员工根本保障体系:

卡尔电气为员工缴纳社会保险和住房公积金,包管员工依法享受休沐日,同时为员工创建了特岗津贴、加班津贴、出差补贴、高温补贴等人性化福利制度。

 

灵活多样的员工嘉奖机制:

实行月度/年度绩效考核,凭据考核结果赐与员工发放月度/年度绩效奖金。

针对优秀研发项目的嘉奖,设立研发项目奖金。

每年凭据评选,设立优秀员工/团体奖、技能创新、优秀新员工奖、销售明星奖、卓越办事奖等特殊嘉奖。

 

富厚的员工增补福利体系:

公司制定了富厚、人性化的增补福利,包罗商业保险、节日福利、康健查体(带薪婚假、陪护假、丧假、产假)事情餐、只身宿舍尊重员工的多样性及本性化需求。